Advocaat in Breda - specialist in ontslag- en arbeidsrecht
arrow-up

Advocaat Voor Werkgevers

Werknemer & Arbeidsrecht?

Ben je als werkgever op zoek naar een advocaat in Breda die gespecialiseerd is in ontslag- en arbeidsrecht? Advocaat in Breda is de specialist die je zoekt! Als ondernemer met personeel heb je regelmatig te maken met arbeidsrechtelijke zaken. Dat kunnen kleine vragen zijn, bijvoorbeeld over vakantie, ziekmeldingen of over een concurrentiebeding. Soms zijn het ook ingewikkelde vraagstukken, bijvoorbeeld over het ontslag van een disfunctionerende medewerker, over een arbeidsconflict of over een reorganisatie.

Het arbeidsrecht is een complex rechtsgebied. Het verandert snel door nieuwe wetgeving en rechtspraak. Voor jou als werkgever is het bijna ondoenlijk om van alle ontwikkelingen en wijzigingen op de hoogte te blijven. Je loopt daardoor het risico om fouten te maken. Dat is niet nodig! Ik kan jou helpen.

Betaalbare Rechtsbijstand?

Heb je een arbeidsconflict of een andere arbeidsrechtelijke zaak en ben je op zoek naar een advocaat in Breda? Je kan bij mij terecht voor antwoorden op jouw vragen. Ik geef jou praktische oplossingen en op maat gesneden adviezen. Zo voorkom je ongewenste en soms dure verrassingen en voorkom je onnodige conflicten. En mocht het dan toch nog uitdraaien op een rechtszaak, dan bied ik je als advocaat specialistische en betaalbare rechtsbijstand in die procedure bij de rechtbank of bij het gerechtshof.

Dat geeft jou als werkgever rust, zodat jij je kan richten op jouw onderneming!

Ik kan jou zeker helpen als je met vragen zit over onder meer de volgende onderwerpen:

Ik kan jou zeker helpen als je met vragen zit over onder meer de volgende onderwerpen:

  • opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten (bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproepcontract, min-maxcontract, nulurencontract, uitzendovereenkomst, etc.);
  • bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst, zoals proeftijdbeding, non-concurrentiebeding, relatiebeding, eenzijdig-wijzigingsbeding, geheimhoudingsbeding, etc;
  • opstellen van reglementen (verzuim, verlof, internetprotocol, etc.);
  • opstellen van verbetertrajecten;
  • opstellen van vaststellings- of beëindigingsovereenkomsten (ontslag met wederzijds goedvinden);
  • proeftijdontslag, ontslag op staande voet, ontslag met wederzijds goedvinden, ontslag wegens disfunctioneren, ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, etc.
  • opbouw en opnemen van vakantiedagen;
  • verwijtbaar handelen of nalaten van werknemers;
  • schorsing en non-actiefstelling;
  • loondoorbetalingsverplichting, schorsen en stopzetten van de loonbetaling;
  • ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie van (langdurig) zieke werknemers;
  • dossieropbouw;
  • arbeidsconflicten en verstoorde arbeidsverhouding;
  • officiële waarschuwingen en sancties;
  • overgang van onderneming;

Gratis Spreekuur

Wil je als werkgever een kort gratis advies, een inschatting van jouw kansen of gewoon even sparren met een advocaat? Meld je dan aan voor het gratis spreekuur op woensdagochtend van 9.00 uur tot 10.30 uur of op vrijdagmiddag van 15.00 uur tot 17.00 uur.

Het gaat om een oriënterend gesprek van ongeveer 15 minuten waar verder geen kosten aan verbonden zijn.

Als advocaat sta ik jou graag te woord en beantwoord ik al je vragen over arbeidsconflicten, ontslagrecht of arbeidsrechtelijke zaak tijdens mijn gratis spreekuur. Tijdens het spreekuur heb ik geen tijd om uitgebreide (proces)stukken met jou door te nemen, maar een brief of kort processtuk bekijken is mogelijk, zodat we daar verder over kunnen praten. Je krijgt tijdens het inloopspreekuur de antwoorden die jij nodig hebt, waardoor jij verder kan!

Vergt jouw kwestie meer tijd dan het 15 minuten durende gratis gesprek, dan zal ik dat jou aangeven. We kunnen dan een vervolgafspraak maken voor een ander tijdstip. Hiervan zul je natuurlijk vooraf een kostenindicatie van mij verkrijgen. Meer informatie vind je op de tarievenpagina.

Wil je als werkgever advies van een advocaat of wil je een afspraak maken, meld je dan aan voor het gratis spreekuur. Je kan mij ook een bericht sturen of even bellen als je op een ander moment wil langskomen. Of vul het contactformulier in.

Om te voorkomen dat je tijdens het gratis spreekuur lang moet wachten, vraag ik je om vooraf te laten weten dat je komt.

Je kan jezelf eenvoudig via de onderstaande knop aanmelden voor het gratis spreekuur.

80% heeft voldoende aan het gratis advies

Hoe verder?

In de meeste gevallen kan ik je al helpen tijdens het gratis inloopspreekuur. Is er toch meer aan de hand dan kun je bij mij terecht voor snelle en oplossingsgerichte rechtsbijstand. Bijvoorbeeld als je te maken hebt met een (dreigende) ontslagsituatie of arbeidsconflict. Als advocaat sta ik in voor deskundige advisering en deskundige (procedurele) bijstand.

Je krijgt tijdens het intakegesprek inzicht in de haalbaarheid van jouw zaak en – omdat je immers niet voor financiële verrassingen wilt komen te staan – geef ik jou ook duidelijkheid over de verwachte kosten en de eventuele mogelijkheid om gefinancierde rechtshulp aan te vragen. Dit is een geheel vrijblijvend gesprek. Je bent nergens aan verbonden en je beslist vervolgens zelf of met mij in zee wilt gaan of niet.

Indien je dit wel wilt, zorg ik voor een duidelijke opdrachtbevestiging. Daarin staat op een heldere manier de afspraken over onze samenwerkingen op een rijtje en krijg je een begrijpelijk en complete kostenopgave. Dit geeft een duidelijk overzicht! Zo weet zowel jij als ik waar we aan toe zijn, en kom jij dus niet voor vervelende verassingen te staan.

Rechtsbijstands
verzekeraar En Vrije Advocaatkeuze

Heb je een particuliere rechtsbijstandsverzekering?

Dan heb je het recht om een eigen advocaat te kiezen. Je bent dus niet gebonden
aan een jurist van de verzekeraar.

Het Europese Hof van Justitie heeft in 2013 beslist dat verzekeraars hun verzekerden een vrije advocaat keuze moeten bieden. Recent heeft het Hof beslist dat de vrije advocaat keuze ook geldt bij een bestuurlijke bezwaarprocedure of een ontslagprocedure bij het UWV.

Second Opinion

De vrije advocaatkeuze geldt ook als je het niet eens bent met de manier waarop jouw zaak wordt behandeld door de jurist die door de rechtsbijstandverzekering op jouw zaak is gezet. De meeste polisvoorwaarden van rechtsbijstands verleners bevatten een geschillenregeling. Check of dat ook in jouw geval zo is. Deze geschillenregeling geeft jou het recht om een advocaat van jouw keuze in te schakelen op kosten van de verzekering.

Advocaat Voor Werkgever In Breda

Arrow

Dus ben jij als werkgever op zoek naar een advocaat in Breda die jou ondersteunt bij een arbeidsconflict, ontslagsituatie of andere arbeidsrechtelijke zaken? Dan ben je bij Advocaat in Breda aan het goede adres. Je kunt je inschrijven voor mijn gratis spreekuur om kort gratis advies of om een inschatting te krijgen van de haalbaarheid van jouw zaak. Of om gewoon even te sparren. Je kunt voor juridische vragen ook direct contact met mij opnemen via het contactformulier, telefonisch via +31 (0)76 – 513 93 08  of via de mail op info@advocaatinbreda.nl.

Vraag vrijblijvend adviesgesprek

Meld je aan voor het gratis spreekuur.

Kom direct met ons in contact via het formulier

Vul het formulier in en stel je vraag.