Flexwerken: Rechten en plichten van de werknemer
Flexwerken: Rechten en plichten van de werknemer In de dynamische arbeidsmarkt van vandaag is een flexcontract een steeds vaker voorkomende vorm van arbeid. Flexcontracten bieden zowel werkgevers als werknemers bepaalde voordelen, maar brengen ook specifieke rechten en plichten met zich mee. In dit artikel bespreken we de kernpunten van flexwerken, met een focus op flexcontracten, […]
Jouw rechten en plichten bij zwangerschapsverlof
Jouw rechten en plichten bij zwangerschapsverlof Ben je zwanger of is een van jouw werknemers zwanger? Dan zijn er belangrijke rechten en plichten rondom zwangerschapsverlof die je moet kennen. Daarom belichten we in dit artikel de essentiële aspecten, van ZZP zwangerschapsverlof tot de algemene regeling van zwangerschapsverlof. Wat zijn jouw rechten tijdens zwangerschapsverlof als […]
Wat moet er in een arbeidscontract staan?
Wat moet er in een arbeidscontract staan? Het opstellen van een arbeidscontract is een cruciale stap in de relatie tussen werkgever en werknemer. Een goed opgestelde arbeidsovereenkomst biedt duidelijkheid en zekerheid voor beide partijen. In dit artikel bespreken we de essentiële onderdelen van een arbeidsovereenkomst en waarom deze belangrijk zijn. Inhoud van een arbeidsovereenkomst Een […]
Verschillende soorten arbeidscontracten
Verschillende soorten arbeidscontracten In de dynamische arbeidsmarkt van vandaag zijn er verschillende soorten arbeidscontracten beschikbaar. Elk type contract heeft zijn eigen kenmerken en is geschikt voor verschillende werksituaties. Ben jij benieuwd wat de verschillende contracten voor staan? We leggen het je uit in deze blog. Vast contract Een vast contract, ook bekend als een contract […]
De rol van een advocaat bij ontslag
De rol van een advocaat bij ontslag Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis die veel vragen en onzekerheden met zich meebrengt. Het is dan ook essentieel om de juiste juridische bijstand te hebben tijdens dit proces. Een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht kan hierbij een cruciale rol spelen. Maar wat doet een advocaat precies in ontslagsituaties? In […]
Wat te doen bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?
Wat te doen bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem in Nederland. Het kan zich uiten in verschillende vormen, zoals seksuele intimidatie, discriminatie, pestgedrag en geweld. Het kan een ernstig negatief effect hebben op de werkomgeving en de mentale en fysieke gezondheid van degenen die ermee te […]
Het onderhandelen van een exit regeling: tips en trucs
Het onderhandelen van een exit regeling: tips en trucs Een exit regeling kan jou als ondernemer een onaangename beëindiging van een overeenkomst voorkomen. Als ondernemer heb je te maken met werknemers, mede-eigenaren en diverse (IT-)leveranciers. Wanneer om een bepaalde reden de overeenkomst niet voortgezet wordt, is het belangrijk om alles goed geregeld te hebben rondom […]
Wat te doen met niet opgenomen vakantiedagen?
Wat te doen met niet opgenomen vakantiedagen? Het einde van het jaar nadert en je hebt misschien nog wel een paar vakantiedagen over. Dan kan het zijn dat je jezelf afvraagt wat er met die dagen gebeurt als je ze niet allemaal hebt opgenomen voor het einde van het jaar. In dit blog duiken […]
Rechten van een werknemer bij een arbeidsconflict
Rechten van een werknemer bij een arbeidsconflict Een arbeidsconflict kan ontstaan wanneer er langdurige conflicten zijn tussen een werknemer en werkgever, die niet goed worden opgelost. Het kan leiden tot frustratie, slechte gevoelens en zelfs arbeidsongeschiktheid. Als werknemer heb je bepaalde rechten en plichten in dit soort situaties. Het is belangrijk om op de hoogte […]
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Wat is een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst beëindigd het contract dat je met je werkgever hebt. Je kunt het dan ook zien als een ontslagvoorstel. Een andere naam voor vaststellingsovereenkomst is dan ook beëindigingsovereenkomst. Vaak heb je hier ruimte om te onderhandelen over de voorwaarden. Het is daarom verstandig om niet direct te tekenen. Kijk eerst […]